マイクロテクノを知る

当社は 1971年の創業以来、ロータリーエンジン用アベックスシールの専門工場として、お客様の要求するミクロン単位の製品を提供し続けてきました。私たちが積み上げてきた加工技術と特殊設備はお客様から厚い信頼をいただき、近年では市場のニーズ拡大に合わせて海外拠点を広げるなど、一歩進んだ挑戦も加速させています。

私たちが更なる前進を続ける中で、最も大切にしている信念があります。それは「会社を育てるのは『人』であり、人を育て、人とともに伸びる企業でありたい」ということです。

当社では、社歴や年齢に関わらず、若手メンバーの「やってみたい」という意欲を尊重し、リーダーなどの大役に抜擢する風土があります。実際に、入社 1年目で新規ラインの立ち上げに携わった社員や、新しいプロジェクトを先頭で引っ張る若手もいます。

彼らが迷わず挑戦できたのは、彼らが特別に自立していたからではなく、「絶対に一人きりにしないサポート体制」が社内にあるからです。

新入社員研修の後は、先輩と2人1組になって仕事を進めるため、わからないことはその場ですぐに聞ける環境です。業務に必要な資格も、費用面から会社が全面的にバックアップします。

当社において社員は、組織の単なる「歯車の一つ」ではありません。会社を力強く動かす「大事なエンジン」そのものなのです。

もちろん、若くして大きなプロジェクトに挑むには、相応の知識や技術が必要です。だからこそ、私たちは教育・研修への投資を惜しみません。1年間の現場研修、関連会社での技能塾、先輩とのマンツーマン指導、そして資格取得の費用面での全面支援など、一からプロフェッショナルへ育てる手厚い環境を整えています。

私たちが求めるのは、明るく元気な対応ができ、高い向上心を持って自発的に考えて動ける方です。

「技術者としてぐんぐん成長したい」「自分の手で会社を動かす実感を味わいたい」――そんな熱い想いを持った皆さんと門をたたいていただき、ともに成長していける日を心から楽しみにしています。

就職活動の中で、「早く一人前にならなきゃ」「失敗したらどうしよう」とプレッシャーを感じていませんか？ 当社の生産技術職は、モノづくりの“取扱説明書”を設計する、とてもやりがいのある仕事です。時には大きなお金が動くプロジェクトに関わることもあります。

これだけ聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、当社は「育てること」に関しても超精密です。

入社後は、自社工場でさまざまな工程を体験しながら、当社の技術をゆっくり、じっくり学びます。現場配属後も先輩がマンツーマンであなたに伴走します。誰もが最初は「右も左もわからない状態」からスタートしていますので、自分のペースで安心して仕事のノウハウを吸収してください。

また、社内には誰もが自由な発想でアイデアを出せる「改善提案制度」があります。「ここをこう変えたら、もっと作業が楽になりそう」といった日頃の何気ない気づきを大切にする制度で、過去には入社 3 年目の若手が表彰されたこともあります。年齢に関係なく、自分の意見や気づきが会社に届く「風通しの良さ」が自慢です。

「学校の勉強は少し苦手だったけれど、自分で工夫することが好き」「チームで協力して何かを成し遂げてみたい」そんな方に、ぜひ来ていただきたいです。

若い先輩たちが中心となって活躍する部署が多く、職種の枠を越えて相談し合える、とてもアットホームで働きやすい職場です。あなたの「やってみたい」を、私たちは全力で応援します。リラックスして、まずは一度お話を聞きに来てくださいね！