教育・制度
「人」を最も大切な
資本と考える
マイクロテクノ。
学び続けられる環境、安心して長く働ける仕組み、そして人生を支える制度——。
技術者として、そして一人の人間として豊かに成長していくための土台が、ここにあります。
学び、成長し続けられる教育制度
ものづくりのプロを、
本気で育てる。
精密加工というマイクロテクノの強みは、決して機械だけでつくられるものではありません。
それを支えているのは、技術と経験を磨き続けてきた「人」です。
だからこそ私たちは、社員一人ひとりの成長に、会社として本気で向き合っています。
入社後は、まず安心して職場に慣れていただくところからスタート。
その後は、あなたの適性や志向に合わせて、専門性を高めていける道が幅広く用意されています。
段階に応じた研修体系
新入社員研修
社会人としてのマインド・ビジネスマナーから、ものづくりの基礎、安全教育までを丁寧に。「分からない」を「分かる」に変える最初のステップ。
OJT＋教育担当制度
現場では、先輩社員があなた専属のメンターに。「社外教育 × 定期面談 × 現場実習」を組み合わせ、知識と実践を行き来しながら確実にスキルを身につけます。
専門能力研修
NC自動盤、CAD、シミュレーション、品質管理、保全——。職種ごとの専門スキルを深く磨くための実践的なプログラム。
社内外研修
社内勉強会に加え、最新技術セミナーや外部研修への参加も会社が後押し。広島の地にいながら、最先端の知見にアクセスできます。
マネジメント研修
幹部研修・階層別研修を通じて、リーダーとしての視座を育成。「いつかチームを率いたい」という想いに応える設計です。
資格取得支援制度
技能検定をはじめ、業務に関連する各種資格の取得を会社が全力でサポート。
受験費用や講習費用の補助を通じて、「学びたい」「挑戦したい」というあなたの一歩を後押しします。
先輩社員の声
新卒で文系出身の私でも、現場の先輩が一から教えてくれました。”分かるまで付き合ってくれる” 文化が、本当にありがたかった。今では後輩を教える立場になり、自分の成長を実感しています。
半期に一度の評価面談
頑張りが正当に評価される仕組みも、成長のためには欠かせません。
半期に一度の評価制度を通じて、上司と目標・成果・課題を丁寧にすり合わせ。
「次の半年で何に挑戦するか」を一緒に考えていきます。
メリハリのある、クリーンな働き方
年間休日121日
完全週休2日制（土日祝）。
GW・お盆・年末年始は最大9連休も。
初年度有給15日
入社1年目から、しっかり休める。
半日休暇・結婚休暇もあり。
ノー残業デー
毎週水曜は定時退社の日。
また、給料日もノー残業デー。
プライベートの時間を確保しやすいです。
ライフステージに寄り添う
産休・育休の取得実績が男女ともにあり、子育てや介護とキャリアを両立する社員が活躍中。
長期にわたって積み上げてきたリフレッシュ休暇制度もあり、
勤続を重ねるほどに「自分時間」を楽しめるようになります。
暮らしを支える、安心の制度
「お金の不安」を、
会社が一緒に小さくする。
働きはじめてすぐの頃に立ちはだかるのは、給与の話だけではありません。
家賃、奨学金、車——。
生活にまつわるリアルな出費を、マイクロテクノは制度で支えます。
家賃が約1/4に借上寮制度
会社が周辺の1Kアパートを法人契約。
あなたは家賃の約1/4を負担するだけ。敷金・礼金・更新手数料はすべて会社負担で、最長7年間利用できます。
浮いた家賃を、趣味や自己投資、貯蓄に。新生活のスタートを、ぐっとラクに。
最大120万円を会社が支援奨学金返済支援制度
2025年4月よりスタートした新制度。
対象の学校を卒業し正社員として入社された方に、毎月1万円を最長10年間（最大120万円）支援します。
「学ぶために借りたお金」を、社会人になってから一人で抱え込まないために。
車両本体価格の10%を支給マツダ車購入補助
伊藤忠グループ／マツダ協力会社ならではの制度です。
- 車両本体価格（税抜）の10％を給与で支給
- 自動車保険は15％割引（ご家族も適用OK）
- 月払い・年払いから選択可能
- 試用期間終了後、従業員名義で購入可能
通勤も休日も、お気に入りの1台で。
住宅手当・退職金制度
借上寮の対象外となる方には、規定に応じた住宅手当を支給。
さらに、長く働く社員の将来を支える退職金制度、マツダ企業年金基金、確定拠出年金（401K）も完備しています。
マイカー通勤OK・通勤手当
無料駐車場完備。
通勤手当は規定に基づき月上限50,000円まで支給。二輪車通勤も可能です（12〜3月は除く）。U・Iターン、大歓迎です。
毎日が、ちょっと嬉しい
会社が代わりにお弁当を発注ランチデリバリー
希望者は、注文弁当を頼める制度を利用可能。
費用は自己負担（1食ワンコイン程度）。
- 夏は冷やし中華・蕎麦・うどんなど、麺メニュー中心
- 平日は夜食の注文もOK（夜勤の日も安心）
「お昼、何にしよう」の悩みから解放される、ちょっと嬉しい毎日のごほうび。
制服貸与・安全靴支給
入社時の制服・帽子・安全靴は会社から支給。
「これから準備するもの」が少ないのも、新生活の安心ポイントです。
慶弔見舞金・記念日のお祝い
結婚・出産・忌引など、人生の節目には会社からのお祝いやサポートを。
「あなたの人生に、会社も寄り添う」スタンスを大切にしています。
健康と安全を、組織で守る
- 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- マツダ企業年金基金／組合健保／確定拠出年金（401K）
- 定期健康診断（年1回／費用は会社負担）
- 産業医・保健師との連携によるメンタル・フィジカル両面のサポート
- 屋内全面禁煙による快適な職場環境
- KYT（危険予知トレーニング） をはじめとした安全教育の徹底
マイクロテクノが
大切にしていること
制度は、ただの「仕組み」ではありません。
それは、一緒に働く仲間の人生を大切にしたいという、私たちの意思表示です。
あなたが安心して、長く、生き生きと働けるように——。
制度の一つひとつに、その想いを込めています。
募集要項
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